退職代行Jobsの口コミ、評判は？特徴から注意点まで徹底解説

退職代行Jobsは、顧問弁護士監修のもとで適正適法な業務をおこなっている退職代行サービスです。

労働組合によるバックアップ体制や、退職率100%の実績は信頼できる判断材料になりますが、退職トラブルを避けるためにも評判の悪いサービスを利用するのは避けたいところです。

そこで本記事では、退職代行Jobsを利用した方の口コミを徹底調査し、気になる評判を詳しく解説していきます。

利用時の注意点についてもまとめているため、安心して利用できる退職代行サービスを探している方はぜひ参考にしてください。

退職代行Jobsの特徴

退職代行Jobsの主な特徴は、次の3つです。

• 24時間365日の受付体制
• 顧問弁護士監修による安心の退職代行
• 最大3万円のお祝い金がもらえる転職サポート

それぞれの詳細は次項から解説していきます。

24時間365日対応

退職代行Jobsは、24時間365日の心強い受付体制を整えています。条件が揃えば最短30分で手続きが進むため、即日に退職連絡までおこなうスピード対応も可能です。

退職は労働者に与えられた権利ですが、上司の高圧的な態度や、パワハラ、モラハラの悪化を恐れて辞める意思を伝えられない方も多いでしょう。

退職を検討する段階になると人間関係や職場へのストレスが過大になり、心身への不調も心配されるところです。

退職代行Jobsへ連絡すれば、残業が常態化していたり、体と心を酷使する労働環境で働いていたりする方も、自身のタイミングでいつでも退職相談ができます。退職の意思が固まった場合も、自身で職場へ連絡する必要はありません。

精神的に追い詰められている状況になれば、誰かに相談を聞いてもらうことで負担が軽減されるものです。

相談料は無料のため、もう会社に行く余裕がない、ブラック企業を辞めて理想のキャリアを歩みたい、などの悩みを抱える場合は、退職代行Jobsに自身の状況を伝えてみましょう。

弁護士が監修している

退職代行サービスの中には必要資格がないまま運営する業者も存在し、退職の手続きを進めたところトラブルに発展するケースも少なくありません。

退職代行Jobsは弁護士が監修する退職代行サービスです。法律にもとづいた適正業務がおこなわれているため、退職に関する複雑な手続きも安心して依頼できます。

また、退職に伴う有給休暇の取得は、弁護士や労働組合に認められている交渉内容です。

退職代行Jobsは労働組合とも連携しているため、非弁行為の心配をせずに未消化の有給取得交渉も任せられます。

転職お祝い金が最大3万円もらえる

退職代行Jobsは転職サポートにも力を入れており、提携する株式会社みらい人事を利用して転職が成功すると、最大3万円のお祝い金が受け取れるキャンペーンを実施しています。

退職代行Jobsの料金プランは27,000円（税込）〜29,000円（税込）のため、上記キャンペーンをうまく活用すれば実質無料で退職手続きの依頼が可能です。

退職代行Jobsへの依頼を検討している方は、実際にお祝い金をもらうまでの流れを見ていきましょう。

1. 株式会社みらい人事をLINE登録する
2. LINEトークで「退職代行Jobsサイトからの紹介です」と送信する
3. 正社員か契約社員として転職
4. 次の2回にわけて株式会社みらい人事へ連絡する
   　（1）初勤務日の後
   　（2）3か月勤務が経過した後

なお、お祝い金額が確定するのは転職先が決まったタイミングです。金額は転職先や職種などの条件によって変動するため、3万円はあくまで最大受取額として捉えておきましょう。

退職代行Jobsの口コミ、評判まとめ

退職代行Jobsの特徴を見てきたところで、実際の利用者による口コミと評判もチェックしましょう。

よい面と悪い面がわかれば、他社の退職代行サービスとの比較もしやすくなります。

自身のキャリアを左右する重要な判断材料になるため、利用者のリアルな声をぜひ参考にしてください。

よい口コミ、評判

最初に紹介するのは、退職代行Jobsのよい口コミと評判です。

実際に利用者が得た安心感や、評価する点を見ていきましょう。

顧問弁護士がいるためサービス利用に安心感がある

ジョブズさんは退職の意思を伝えてくださるだけでなく、有給休暇の取得を希望していることもしっかり伝えてくださいました。法律のことも詳しく説明してくださり、「交渉」はできないけど、会社へ私の希望を伝えるだけなら問題ないと理解することができました。退職届兼有給申請のテンプレートは顧問の女性弁護士さん監修済みのもので安心して利用できました。有給を取得したことで、賞与支給日に在職していたことになり、ボーナスももらえることができました。在職期間が長くなったことでその分お給料も多くもらえ、本当にビックリです。Jobsさんにお願いして本当に良かったです。
引用元：退職代行Jobs「みんなの声」

中途で入社して2年程ですが、会社内の人間関係が嫌で、最近は毎日毎日辞めたいと思っていました。そんな時、明日すぐにでも辞めたいと感じるイヤなことが部署内でありました。会社の人とは会いたくないし話もしたくないと思っていたので、どうしようかと考えていたのですが、最近話題の退職代行をネットで調べてみることにしました。ホームページの雰囲気がよく、顧問の女性弁護士さんが素敵だったので、ジョブズさんに相談してみました。最初は本当に大丈夫かなという気持ちもあったのですが、ジョブズさんにして大正解でした。親身に相談に乗っていただき、本当に翌日には退職が実現しました。
引用元：退職代行Jobs「みんなの声」

会社での人間関係が悪くどうしようもありませんでした。先輩や上司から常に文句を言われ、精神的にも参りました。何度も退職の相談をしたのですが、その時は優しくされ、もう少し頑張ってみては等と言われ、結局引き止められてしまいました。人手不足だったので、なんとか辞めさせないようにしていることは分かっていましたが、自分では振り切れませんでした。今回はこれ以上同じことを繰り返して働くのは無理だと思い、利用者の評判の良かったジョブズに代行をしてもらいました。すんなり退職することができたのでビックリです。あの上司が淡々と手続きを進めたと思うと本当に信じられません。成功100％の実績は信頼ができると思いました。
引用元：退職代行Jobs「みんなの声」

口コミを見てみると、顧問弁護士が監修するサービスへの安心感が評判を集めていました。退職代行の中には民間企業が運営するサービスも多いため、依頼先を選ぶ際の重要な判断材料になっているのでしょう。

また、度重なる引き止めに悩んでいた方も、退職代行Jobsに依頼したことで退職が実現した喜びの声を寄せています。退職代行Jobsはメディア露出の多い側面も持っているため、顧問弁護士がついていることを上司は知っていたのかもしれません。

加えて、適正業務により丁寧な姿勢で退職の話し合いを進めるスタンスと、退職率100%の実績も相まって、引き止めに対する抑止力になったことが伺えます。

相談から退職までスピード感がありスムーズ

毎日仕事が忙しく、毎日残業続きなのに成績も上がらず、苦しい日々でした。成績への上からの圧力は強く、馬頭を浴びせられることもありました。とてもじゃないですが、自分から退職を言い出せる状況ではなかったので退職代行を利用しました。LINEでの登録後、即返信があり、その後の相談でも待たされることはほとんどありませんでした。そして、対応してくれたスタッフの方は本当に親身になって相談に乗ってくれました。会社連絡後の状況報告も素早く的確で、不明点や不安点は一切ありませんでした。はじめは本当に退職できるのか少し不安でしたがジョブズさんにしてよかったです。
引用元：退職代行Jobs「みんなの声」

7年間務めた激務の外車ディーラーを退職しました。退職理由は、ノルマが厳しく常に精神的に追い詰められていたことや、結果を出すために残業も多くて健康を害しそうだと家族からも言われたことなどです。残業代は全部支給されていましたし、終日営業日の昼食代が支給されたり、出張時のホテル代や深夜帰宅時のタクシー代などの支給が緩く、金銭的には嫌な思いはあまりしていませんでした。しかし、マシンのように働く日々に疑問もあり、家族とも何度も話し合い、最終的には退職を決意しました。今は妻の実家の農業をしながら、どちらかといえばスローライフを送っています。収入は減りまし、農業も甘くありませんが、子供が小さいこともあり、自然の中で送る生活にはすごく満足しています。思い切って退職してよかったです。
引用元：退職代行Jobs「みんなの声」

業務量が半端なく多く、残業とは別に深夜勤務の日もあり、もう体が限界でした。そのうえ給料も安く、働き続けることを悩んでいました。次々に退職者も出て、業務量は増えるばかりでした。退職代行のことは胡散臭いと思っていましたが、とりあえずLINEで相談だけでもと思い、友達登録しました。正直、仕事量が多いのではなく、自分の能力が低く、物覚えも悪いことが原因なのではとも思ってもいましたが、ジョブズの担当者さんと話すことで、自分の会社はただのブラック企業だったと気が付きました。LINEで色々やり取りするうちに退職の気持ちが固まりました。今の自分の状況や会社のことを細かくヒアリングしてくださり、実際に退職する日も慎重に決めてくださいました。そのため、安心してお任せすることができましたし、スムーズに退職することもできたのですごく満足しています。
引用元：退職代行Jobs「みんなの声」

よい口コミや評判の中では、無料相談から退職するまでの迅速な対応に対する喜びの声も目立っていました。

退職代行Jobsは、退職に関するお悩みへいち早く対応できるように、24時間365日の受付体制を整備しています。条件が整えば最短30分で退職手続きを進められ、即日のうちに職場へ退職意思を伝えるスピード対応は、退職代行Jobsならではの大きな魅力です。

連絡手段についてはメール、LINE、電話の3種類から選べますが、スムーズな連絡や報告を受けている方はLINEを利用しているケースが多いようです。

実際に退職代行Jobsへ会社の実態を伝えたことで、ブラック企業で働いている事実に気づいた利用者もいます。一定範囲の人間関係で仕事が完結する職場環境にいると、自身が置かれている職場環境が劣悪なのか客観的に判断するのは難しいものです。

退職代行Jobsは無料相談を受け付けているため、今すぐに会社を辞めたいのに上司の圧力が怖くて言い出せない、長時間労働が常態化しているけどみんな同じなのだろうか、と悩む方は気軽に自身の置かれた状況を伝えてみましょう。

悪い口コミ、評判

退職代行Jobsの悪い口コミや評判は少なく、参考になりそうな内容のものはリサーチできませんでした。

退職代行Jobsは、2019年5月にサービスリリースされた歴史の浅い企業のため、現時点でネガティブな意見は寄せられていないのかもしれません。

とはいえ、よい口コミや評判ばかりでは判断材料が乏しく信頼性に欠けるところです。

そこでここでは、退職代行Jobsを利用する際のデメリットになりうる要素に着目して解説していきます。

退職代行Jobsへの依頼を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

弁護士が退職交渉するわけではない

退職代行Jobsには顧問弁護士が付いていますが、会社と退職交渉を直接おこなうわけではありません。西前弁護士はあくまで適正業務で退職手続きを進めるための監修をする立場にあります。

運営元は民間企業なため、退職に関する各種交渉が直接できない点は退職代行Jobsのデメリットです。

基本的に次のような交渉は非弁行為に該当するため、依頼者自身で会社と交渉する必要があります。

• 給料の未払い請求
• 残業代の未払い請求
• 退職金の調整
• 損害賠償請求に対する対応

とくに、退職に伴い損害賠償請求をされる可能性がある方は、割高でも弁護士が運営する退職代行サービスに依頼した方がいいでしょう。

ただし、退職代行Jobsで準備している退職届テンプレートを活用すれば、有給申請の意思を間接的に伝えられます。

また、提携する労働組合への追加料金を支払えば、有給休暇の取得交渉が可能です。追加料金も2,000円（税込）と手頃なため、嫌いな上司や同僚と面会せずに会社を辞めたい方は29,000円（税込）の安心パックプランを検討してみてください。

実績が少ない

退職代行Jobsは、他の退職代行サービスと比較すれば実績の少なさが懸念材料になります。

利用者の口コミや評判の件数も乏しいため、退職手続きをしっかり進められるのか不安に感じる方もいるでしょう。受任実績の豊富さで選ぶ場合、競合他社のサービスに分がある点は否めません。

しかし、退職代行Jobsは2019年5月のサービスを開始してから、退職率100%の実績を保持し続けています。万が一退職できなかった場合も全額返金されるため、実績の少なさはデメリットになりにくい要素です。

加えて、入寮者も安心の引っ越しサポートや、無料求人紹介などの手厚いフォロー体制が整っています。

実績の少なさは不安視されやすい側面ですが、必ずしも退職代行のサービス品質に直結するポイントではないことを理解しておきましょう。

退職代行Jobsを利用する際の注意点

口コミや評判からもわかるように、顧問弁護士監修によるスムーズな退職手続きを進められる点は退職代行Jobsの魅力です。

一方で、次の条件に当てはまる方は、退職代行Jobsの注意点についても理解する必要があります。

• 退職交渉の依頼を検討している方
• 退職に関する法律相談をしたい方

退職トラブルを未然に防ぐためにも、次項から解説する内容をしっかりと確認してください。

会社と交渉が必要な場合は労働組合への依頼が必要

退職代行Jobsは民間企業が運営するサービスのため、会社と退職交渉はおこなえません。あくまで本人に代わり退職意思を伝え、円満退社に向けた話し合いを進めることが退職代行Jobsの業務範囲です。

会社と交渉が必要になった場合は、労働組合への依頼が別途必要になるため注意してください。

退職代行Jobsは合同労働組合ユニオンジャパンと連携した退職代行サービスを展開しており、次のステップで退職手続きを進めていきます。

1. 退職代行Jobsから会社へ退職意思を代行連絡
2. 会社と交渉が必要な場合は、合同労働組合ユニオンジャパンへ引き継ぎ
3. 団体交渉申し込み書を送付して退職交渉スタート

上記のように、会社と話し合いが円滑に進んだ場合は①で円満退社が可能ですが、退職交渉を要する場合は合同労働組合ユニオンジャパンが組合通知（団体交渉申し込み書）を発送して交渉をおこなう流れになります。

退職トラブルが懸念される方は退職代行Jobsの安心パックプランを選び、会社との交渉を任せましょう。

無料カウンセリングでは法的な相談はできない

退職代行Jobsを利用して退職した方は、顧問弁護士による無料カウンセリング特典が受け取れます。

ただし、カウンセリングの趣旨は心理的な負担を取り除いたり、次のステップへ踏み出す気づきを得たりするものです。カウンセリング中に弁護士への法律相談はできないため注意してください。

退職トラブルで法律が絡む複雑なお悩みを抱える方は、弁護士が運営する退職代行サービスの利用を検討しましょう。

また、無料で法律相談を受け付けるサービスに法テラスがあります。収入や資産額などに一定の条件がありますが、退職により経済的困窮を伴う可能性のある方はぜひ参考にしてください。

退職代行Jobsはこんな方におすすめ

次の条件に合致する場合は、退職代行Jobsへの依頼で満足のいく結果を得られる可能性が高いです。

• 退職を穏便かつスムーズに終わらせたい方
• 会社から過度に退職を引き止められている方
• 心理カウンセリングを受けたい方

それぞれの詳しい内容は、次項より解説します。

退職を穏便にスムーズに終わらせたい方

退職代行Jobsは、円満退社を基本スタンスにしながら会社とのやりとりを進める退職代行サービスです。

弁護士による適性業務で退職手続きが進んでいくため、会社側を刺激するようなことはせず、穏便に仕事を辞めたい方は退職代行Jobsの利用を検討してみてください。

退職届や引き継ぎ書のテンプレートも利用できるため、職場への影響も最小限に抑えられます。退職の意思を伝えながら有給申請の意思も伝えられるので、上司や同僚と顔を合わせず退職日を迎えられる可能性も高いです。

退職後のアフターフォローも充実しており、提携する転職エージェントによる求人紹介や社宅からの引っ越しサポートなど、各種充実したサービスを利用できます。

なお、退職代行Jobsは民間企業が運営するサービスのため、法律トラブルには対応していません。損害賠償や訴訟を起こされる可能性がある場合は、弁護士が運営する退職代行サービスを選びましょう。

会社から過度に退職を引き止められている方

続いておすすめするのは、引き止めを理由に退職できていない方です。

退職代行Jobsは退職率100%の実績を誇る退職代行サービスになります。パワハラ上司の高圧的な態度で押し切られたり、人手不足を理由に引き止められたりする方も、退職代行Jobsに依頼すれば退職手続きを円滑に進められるでしょう。

前述の口コミからもわかるとおり、過度な引き留めで仕事を辞められずに悩んでいる方でも退職手続きをスムーズに進められています。

また、退職代行Jobsはメディアへの露出が多く、世間の認知度も高い退職代行サービスです。

本人（依頼者）との直接的なやり取りなら強気に出られていても、顧問弁護士が付いた退職代行サービスの介入により、強硬な姿勢が崩れる可能性は高いです。

過度な引き止めに悩む方は、信頼の退職実績を持つ退職代行Jobsへ依頼し、自由なキャリアを掴むための一歩を踏み出しましょう。

心理カウンセリングを受けたい方

退職代行Jobsを監修する西前啓子氏は、セラピストの職歴を持つ弁護士です。退職代行Jobsでは、退職代行サービスの利用者に心理カウンセリングの無料特典を用意しています。

自身の希望とはいえ、仕事を辞めた後は精神的な負担が増えてしまうものです。収入のことや職場の人間関係に対するネガティブな感情が起因して、孤独感を感じる方もいるでしょう。

退職代行Jobsの心理カウンセリングは、退職後の気持ちを整理したり、現状でできることを洗い出したりするサポートを目的としています。LINEのビデオ通話やスカイプを用いて対面形式でおこなわれるため、地方在住でも問題なく受講可能です。

なお、心理カウンセリングの目安時間は40分で、利用できるタイミングは退職代行サービスが完了したあとです。また、特典を利用できるのは心理カウンセリングのレビューやインタビューに協力可能な方になります。

退職代行の利用機会を学びのチャンスに変えるためにも、心理カウンセリング特典をぜひ利用してみましょう。

退職代行Jobsの利用イメージ

ここまで記事を読み進めたところで、実際に退職代行Jobsの利用を検討している方も多いでしょう。

退職代行Jobsは次の4ステップを踏めば簡単に利用できます。

1. メール、LINE、電話から無料相談する
2. 料金プランを選択して入金する
3. 会社へ退職届（テンプレート有り）を提出する
4. 退職手続き完了

続いて、詳しい利用イメージを見ていきましょう。

1.公式HPまたはLINE、電話で無料相談

退職代行Jobsは公式HPからのメール、LINE、電話による無料相談を受け付けています。

まずは無料相談から自身の状況を伝えてください。

• 職場の人間関係が辛くてすぐにでも辞めたい
• キャリアチェンジの夢を捨てるほど価値がある会社だろうか
• そもそも退職手続きの進め方がわからない

上記のようなお悩みを抱える方は、気軽に退職代行Jobsを利用してみましょう。

ここのステップでは料金が発生しないため、退職代行の専門家から客観的な意見を聞いてみるのもおすすめです。

なお、メールの受信設定により退職代行Jobsからの返答を確認できないケースが発生しています。早急かつ正確にメッセージのやり取りをしたい方や、直接の会話が苦手な方は、LINEによる無料相談を選択しましょう。

2.正式に依頼（入金）

無料相談を経て正式依頼を決めた方は、退職代行Jobsへ入金を進めてください。

退職代行Jobsの料金プランは次の2種類です。

• シンプルプラン：27,000円（税込）
• 安心パックプラン：29,000円（税込）

シンプルプランは退職代行のみを依頼する料金プランになります。とくにトラブルが発生しなければ料金を安く抑えられますが、後ほど退職交渉が必要になり組合に加入する場合は別途4,000円（税込）が必要です。

安心パックプランは退職代行と組合費がセットになった料金プランです。こちらは組合加入費の2,000円（税込）が免除されるため、依頼時点で退職交渉が想定される場合は安心パックプランを選ぶとお得な料金で安心して退職手続きを進められるでしょう。

なお、入金方法はクレジットカードやコンビニ決済、銀行振込などから選択できます。また、退職代行Jobsは審査をクリアすれば、現金による後払い（paidy）も選択可能です。

入金が確認されたら、退職代行Jobsが会社へ退職に伴う各種連絡を進めます。

連絡のタイミングについてはあらかじめ希望日時を指定できるため、可能な限り未消化の有給休暇を取得し、担当業務の引き継ぎ書作成を進められるスケジュールを組むと、退職手続きがスムーズに進みやすいです。

3.退職届を提出

続いて会社に退職届を提出します。退職届の作成は依頼者自身でおこなう必要がありますが、退職代行Jobsが用意するテンプレートを利用すれば簡単に準備できます。

有給申請の意思も併せて伝えられるため、必要に応じて退職代行Jobsのテンプレートを活用しましょう。

なお、退職届を提出するために無理に会社へ行く必要はありません。上司や同僚と面会したくない方は、退職届を郵送してください。

4.退職完了

退職日を迎えたら、無事に退職完了です。

退職代行Jobsは、退職の手続きが完了するまで無期限のフォロー体制を整えています。連絡はメールやLINE、電話で受け付けているため、不明点が生じた際は遠慮なく相談してください。

なお、新たに仕事を探す場合は、退職代行Jobsによる求人紹介サービスを利用できます。最大3万円のお祝い金を受け取れる株式会社みらい人事をはじめ、複数の転職エージェントと提携したサービスを利用しながら、人生を充実させる新たなキャリアへ挑戦していきましょう。

退職代行Jobsに関するよくある質問

ここからは退職代行Jobsに関する次の質問に、まとめて回答していきます。

• 会社から連絡が来ることはないか
• 未消化の有給休暇を取得できるか
• 退職完了までの期間はどのくらいか

疑問点を解消し、スムーズな退職を果たすためにも、ぜひ最後まで読み進めてください。

会社から直接連絡が来ないか？

退職代行Jobsは法的拘束力を持たないため、手続きの際に会社から絶対に連絡が来ないとは言い切れません。

ただし、会社側に本人（退職者）への連絡は控えるように伝えてもらえるので、直接連絡が来る可能性は低いです。

また、直接連絡が来たとしても応答するか否かは自身で判断できます。会社の勤務時間中はスマートフォンの電源をオフにしたり、上司や同僚の番号を着信拒否に設定したりする対応でやり過ごすのも一つの手段です。

会社からの着信が途絶えない場合は無理せず退職代行Jobsへ連絡し、対応をお願いするといいでしょう。

有給は消化できるのか？

有給休暇の取得は労働者に与えられた権利です。基本的に会社側が有給休暇の取得を拒否する権利はありません。

職場へ有給休暇の取得を直接申請しづらい方は、退職代行Jobsの退職届テンプレートを利用して有給取得の意思を伝えましょう。スムーズに手続きが進めば、退職日までの期間に未消化の有給休暇を取得して出勤せずに済む可能性もあります。

また、退職代行Jobsは労働組合と連携しているため、有給休暇取得にかかる交渉を任せられます。パワハラ上司がいたり、人手不足で有給休暇が取りづらかったりする場合は、交渉と退職代行を併せて依頼できる安心パックプランへの申し込みがおすすめです。

相談から退職までどれくらいかかるのか？

退職代行Jobsの利用者からは「相談した翌日に退職できた」と喜びの口コミも寄せられています。

職場環境に応じて退職までの期日は変動しますが、退職代行Jobsは手続きにスピード感があると評判です。また、丁寧な対応で円満退社に向けて手続きを進めるため、強硬な引き止めにあっていた利用者もスムーズな退職を実現できています。

24時間365日の受付体制を整え、最短30分の退職連絡も可能なため、すぐにでも退職したいと悩む方は無料相談をしてストレスの原因からいち早く抜け出しましょう。

まとめ

退職代行Jobsの口コミや評判について解説してきました。

他社のサービスと比較すれば歴史の浅い退職代行Jobsですが、弁護士監修による適正業務と、スムーズに退職手続きを進められる点で多くの利用者から評判を集めています。

利用者の退職実績は100%を誇り、団体交渉権を有する労働組合と連携している点も安心材料の一つです。

会社を辞めたいけど言い出せない、事を荒立てずに円満退社を目指したい、などの悩みを抱える方は、無料相談から新たなステップを踏み出しましょう。